Vd-löner – i allra högsta grad en ESG-fråga
![]() |
| Löjligt rik |
Med återkommande intervall presenterar LO rapporten Makteliten, i vilken inkomstskillnaderna mellan en vd och en industriarbetare jämförs. Mönstret i rapporterna är tydligt, där skillnaden vidgas för varje år som beräkningen görs. Utvecklingen har dessutom accelererat under senare år, där årets lönegap är på ett historiskt djup. Inkomster från sidouppdrag och kapital inkluderat motsvarar nu en vd:s inkomster 77 industriarbetares, att jämföra med 9,1 industriarbetarlöner år 1980.
Rapportresultatet får som vanligt LO att se rött, som i
kommentarer kallar utfallet rent skamlöst. LO-ordföranden Johan Lindholm menar
där att näringslivet självt måste agera och att styrelser samt lönekommittéer
måste ta sitt ansvar i att hålla vd-lönerna i schack. Det är svårt att inte
hålla med, för ingen människa behöver sådana mängder pengar som det ofta handlar
om samtidigt som de allt orimligare inkomstklyftorna knappast är samhället till
gagn. De vidgade ersättningsgapen minskar lojaliteter mellan folk och decimerar
sammanhållningen i samhället. Utvecklingen är således olycklig men också svår
att stävja. Till skillnad från industriarbetarnas, är direktörers arbetsmarknad
global liksom jobberbjudandena och konkurrensen om de främsta. Därför är styrelser
och lönekommittéer rätt så bakbundna, i den globala vd-konkurrensen. Att leda
ett publikt bolag idag handlar dock inte enbart om kortsiktig vinstmaximering,
utan långsiktigt om att agera som en välrenommerad samhällsaktör. En sådan tar
ansvar för miljö, arbetsvillkor, jämställdhet och mänskliga rättigheter samt strävar
efter en etisk styrning av bolaget. Dessa begrepp och definitioner paketeras
väl i akronymen ESG. Att betala vd 77 gånger mer än övriga på golvet är i
sammanhanget etiskt tveksamt och borde hissa varningsflagg hos varje seriös
investerare.
Att folk är glada i pengar och oftast vill ha mer är
mänskligt, men när nivåerna når de astronomiska höjder som i dessa fall blir
det inte bara löjligt utan faktiskt samhällsskadligt. Skenande vd-löner är
därför i allra högsta grad en ESG-fråga, som ansvarsfulla investerare rimligen
borde beakta mer i sina investeringskalkyler.

Kommentarer
Skicka en kommentar